工业生产中码垛机器人正在逐渐代替人工劳动力

随着我国经济的持续稳定发展和居民收入水平的提高，人口红利逐渐减弱，劳动力成本逐渐上升。劳动力成本的上升使我国制造业自动化水平的提高。此外，现代制造业对产品一致性和精度的要求越来越高，机器代替劳动力的过程加快，制造业的工业控制需求不断增加。因此，码垛机器人取代搬运工的步伐也逐渐加快。

生产效率是企业追求的目标，是创新发展的动力。在工业生产中，码垛机器人可以代替工人完成高强度的体力劳动，降低劳动力成本。同时，钻孔机械化作业容易使工人产生情绪，影响工作精度。该机器人能持续保证工作精度，提高产品生产质量。由此可见，在制造业中，码垛机器人的应用可以提高产品质量，降低生产成本，制造企业可以获得更高的生产效益。

码垛和搬运是一项繁重、危险且重复的工作。人为疏忽或身体疲劳容易导致人身事故。使用工业码垛机器人可以确保员工的人身权利，不会出现疏忽或a全事故。

使用人工的不足之处就是很多规章制度员工在执行过程中不会撤底贯彻执行，经常有懒散工作不到位现象，而且员工休假期间也不能保障产量产能。员工工资保险意外等投入也并不比机器人少，工业机器人的使用，使企业对人员的管理更加简单。

此外，在工业生产中，码垛机器人可以与不同的数控机床连接，生产各种产品，这为柔性生产线的建设提供了帮助。整个过程不需要人工操作。河北码垛机器人可24小时堆放工件，具有生产效率高、产品精度高、一致性强的优点。

让大多数工人，特别是底层工人，实现劳动升级，而不是成为时代进步的受害者。我们不仅可以依靠劳动者的个人投资和自我完善，还需要国家和企业的共同制度设计和资源投入。这不仅要求企业家和工程师改变技术设计中的经济合理性原则，还需要改变市场经济的激励措施。然而，从目前的发展趋势来看，我国推进自主能源制造仍侧重于支持企业和技术改造（包括机制、财税、金融等），缺乏如何平衡经济、技术和人的发展的整体思路。在制造业升级改造的政策制定和实施过程中，几乎没有人力资源和社会保障部门、工会部门等与工人密切相关的部门，也没有考虑它们对就业效果和劳动力市场的影响。我国制造业未来的发展前景是以机器人为中心，将工人置于技术的控制之下，还是发展以人为本的人机合作机制，保护工人的劳动权益，仍取决于社会制度的安排和公共政策的制定。